職位描述：
1、負責區域月銷售目標的制定及實施，周銷售目標的制定及實施，每天目標的制定和跟蹤
2、負責區域內全年活動計劃的制定及實施
3、負責區域的品類銷售的占比數據分析
4、負責區域內人員的招、育、留及新人帶教培養的跟進、考核等事項
5、負責區域內做好員工的日常溝通
6、負責區域貨品進、銷、存的規范管理（品類規劃、貨品審版、上貨計劃、陳列規劃、售罄目標等）
7、負責區域規章制度的宣導及執行
8、負責區域各項費用的支出計劃、核查及管理
9、負責傳達公司下達的各項目標的宣導及執行及員工的日常工作管理
任職要求：
1）年紀25-38歲之間，高中以上學歷，形象氣質良好；
2）3年以上品牌店面的管理經驗；
3）擁有良好的溝通協調能力及店面業績、貨品管理能力；管理過5人以上團隊。
4）具備店面導購的招聘能力及教導能力；
5)具備數據分析能力
6)服從公司店鋪間調動。
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